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Allison
Ing. Tecnológico Prevencionista
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Liderazgo Regional en HSE/PRL.
Experiencia demostrada en Cumplimiento Normativo PRL.
Experiencia demostrada en Auditorías Internas y Externas.
Experiencia demostrada en Mejora Continua basada en KPIs.
Educacion
Idiomas
Resumen
Ing. Tecnológico Prevencionista buscando nuevas oportunidades
Experiencia
HSE MANAGER
Lidera la estrategia HSE para 6 plantas de manufactura en el Reino Unido, reportando al Head of HSE – EMEA y contribuyendo a la gobernanza regional del grupo.. Diseñó e implementó la estrategia de cumplimiento conductual y procedimental que redujo la tasa de incidentes en un 40 % en los primeros diez meses.. Lidera auditorías internas y externas, gestionando planes de acción correctivos y preventivos en coordinación con calidad y medio ambiente.. Dirige campañas de Near Miss y Hazard Made Safe con un 75 % de cierre de acciones, mejorando la percepción del riesgo en la fuerza laboral.. Garantiza el cumplimiento de la legislación HSE del Reino Unido y mantiene sistemas integrados de gestión bajo estándares ISO 45001.. Alcanzó el 92 % de cumplimiento bajo el marco Green Pathways to Work.
LÍDER HSE
Responsable de la estrategia HSE de la planta de Uruguay dentro del grupo Aliaxis, con alcance operativo y de transformación cultural.. Implementó metodología LOTO/TO, programas de Onboarding HSE, Gemba Walks y observaciones de comportamiento — la planta alcanzó 2 años sin accidentes.. Lideró campañas culturales con enfoque en liderazgo con propósito, logrando un cambio medible en la cultura de seguridad.. Designada SME para la implementación del software Cority; Uruguay fue planta piloto y el modelo se replicó en toda Latinoamérica.
CONSULTORA EN PRL / TÉCNICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Prestó servicios de consultoría en PRL de forma simultánea a dos empresas del sector construcción y refrigeración industrial, gestionando la implementación completa de sus sistemas preventivos.. Implementó el Sistema de Gestión HSE en ambas organizaciones desde cero, logrando cumplimiento legal del 95 % (Torre del Vigía) y 100 % (Breijo Refrigeración).. Diseñó sistemas de formación continua en seguridad para plantillas de 50–100 personas, creando cultura preventiva desde cero.. Estableció procesos de auditoría con mejora continua, alcanzando un 70 % de cumplimiento en el primer ciclo auditado.. Desarrolló e implantó procedimientos para trabajos de alto riesgo en instalaciones de refrigeración industrial.