Este es mi perfilContactar via CazVidAlexandra
Gestora de Recursos Humanos con experiencia en gestión del talento y bienestar organizacional
Contacto
Competencias
Experiencia en perfilamiento, entrevistas y pruebas psicotécnicas para procesos de selección eficientes.
Diseño y evaluación de programas sociales, culturales y recreativos para mejorar el clima laboral.
Capacidad para liderar y coordinar equipos de alto impacto en entornos híbridos y presenciales.
Implementación de planes y protocolos de SST para garantizar ambientes laborales seguros y saludables.
Facilita la comunicación efectiva y la resolución de conflictos en entornos laborales dinámicos.
Educacion
Resumen
Especialista en liderar procesos de gestión humana, desarrollo de programas de bienestar y selección masiva, con habilidades en liderazgo y comunicación efectiva. Apasionada por potenciar el talento y mejorar el clima laboral.
Logros Clave
- Lideró procesos de selección y contratación para más de 2000 colaboradores, mejorando la eficiencia del reclutamiento en las empresas.
- Implementó planes de bienestar y programas de capacitación, elevando la satisfacción laboral y el compromiso del personal.
- Coordina y dirige áreas de gestión humana, logrando una gestión integral y alineada con los objetivos corporativos.
- Desarrolló indicadores de gestión (KPIs) que optimizaron la toma de decisiones en Recursos Humanos.
Experiencia
Administradora / Coordinadora de Gestión Humana (Híbrido y Presencial)
Coordinar y dirigir al personal de la organización, liderando de forma integral los procesos de gestión humana (bienestar laboral, SST, capacitación y dotación).. Implementación de planes de formación, capacitación e inducción. Supervisar los procesos de logística: servicio al cliente interno y externo, visitas y entregas.. Administrar los procesos de facturación, caja, remisión y entrada de pedidos.. Controlar los inventarios de productos y herramientas de trabajo.. Diseño de mallas de turno e indicadores.
Coordinadora de Gestión Humana
Liderar procesos de selección: perfilamiento, reclutamiento, entrevistas y pruebas psicotécnicas.. Coordinar la contratación: ingresos, referenciación, visitas domiciliarias, afiliaciones, desvinculación y certificaciones.. Ejecutar los programas de bienestar laboral, capacitación, inducción, SST y dotación.. Evaluar el desempeño, resolución de problemas y reporte de novedades de nómina.. Administrar indicadores de gestión y plataformas digitales (CompuTrabajo, SENA, Indeed).. Gestionar el correo electrónico corporativo, radicación de documentos correspondientes y archivo.
Analista de Bienestar (Aprendiz Etapa Lectiva y Práctica)
Liderazgo a más de 2000 colaboradores en áreas de: Bienestar: Planificar, coordinar, diseñar y evaluar el presupuesto para programas, proyectos y planes en el área social, cultural u/o recreativo.. Formación, capacitación e inducción del personal.. Coordinación de dotación e ingreso de persona y SST. Vistas a Inhose y Bodegas principales. Reclutamiento y selección.. Acompañamiento psicológico y emocional.. Excel, Correo electrónico, Plataformas internas y de mensajería como interservis y Conmutador y/o PBX.