Adriana - Auxiliar de Gestión Humana

Experiencia demostrada en Nómina (Novasoft).

Experiencia demostrada en Contratación laboral.

Experiencia demostrada en Legislación laboral colombiana.

Experiencia demostrada en Afiliaciones a Seguridad Social.

Experiencia demostrada en Procesos disciplinarios.

Registro diario de novedades de empleados, control de planillas de horas extras y reportes diarios consolidados.. Gestión y reporte oportuno de incapacidades según su tipología.. Administración y actualización continua de bases de datos de personal y organización de hojas de vida (ingresos y retiros).. Elaboración de contratos de trabajo y actualizaciones mediante documentos de Otro Sí.. Tramitación de afiliaciones al sistema de seguridad social integral (EPS, AFP, ARL, CCF).. Atención y resolución de requerimientos del cliente interno.. Coordinación, pedido y entrega de dotaciones legales, así como insumos de papelería y cafetería.. Recuperación de cartera generada por incapacidades.

Liquidación de nómina a través del sistema Novasoft y procesamiento de su respectiva interfaz contable.. Gestión de cobro de incapacidades y estrategias eficaces para la recuperación de cartera.. Registro diario de novedades, horas extras, control de ingresos y retiros quincenales del sistema.. Elaboración de contratos laborales y afiliaciones al sistema de seguridad social.. Control de mano de obra diario para el análisis de costos del área de producción.. Coordinación directa con el área técnica y la Gerencia de Gestión Humana para la ejecución de capacitaciones, vacaciones, licencias, prórrogas, procesos disciplinarios y desvinculaciones.

Reclutamiento y selección del personal desde las necesidades de producción. Programar todo el proceso de contratación para ingreso del colaborador a la compañía. Control y seguimiento de novedades del empleado quincenal desde el inicio de contrato como horas extras, novedades de ausentismo. Seguimiento y control del sistema de seguridad y salud en el trabajo : COPASST, Comité de Convivencia, Investigación de accidentes, Matrices de EPP, Capacitación de personal.

Apoyo en procesos de selección de personal y tramitación de afiliaciones a seguridad social.. Control de ausentismos, registro de novedades de personal para nómina, manejo de archivo y correspondencia.. Atención al cliente, recepción de llamadas, manejo de caja menor y herramientas de Microsoft Office/Outlook.