VALERIA - Profesional en Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal y relaciones laborales

Gestión eficiente de altas, bajas, contratos y derechoshabientes en diferentes empresas.

Control preciso de asistencia, validación de horas extras y registro de incidencias laborales.

Implementación de procesos de reclutamiento, inducción y capacitación del personal.

Gestión de relaciones sindicales, asistencia en conciliaciones y negociaciones laborales.

Elaboración, renovación y control de contratos laborales garantizando cumplimiento legal.

Gestionar las altas, bajas y registrar derechohabientes en el T-registro, así como emitir los recibos por honorarios.. Controlar la asistencia del personal, validar horas extras y registrar incidencias en el ERP Simplifica.. Coordinar la afiliación y seguimiento del SCTR y del Seguro Vida Ley.. Renovar y controlar los contratos así como mantener actualizados y organizados los legajos del personal.. Realizar el proceso de reclutamiento (Pandapé) y selección de personal operativo y administrativo.. Apoyar con los trámites en la plataforma SUCAMEC (SEL).. Coordinar y gestionar los EMOs y el levantamiento de las observaciones.. Emitir, registrar y archivar documentación: vacaciones, permisos, suspensiones y descuentos en el ERP.. Realizar celebraciones y actividades de la empresa y del personal.. Apoyar en auditorías del SIG con documentación requerida del área de Recursos Humanos.

Apoyar en la gestión de relaciones sindicales con los cinco sindicatos de las dos unidades mineras.. Asistir a reuniones de trato directo y conciliaciones ante el Ministerio de Trabajo como parte del equipo.. Apoyar en la recolección de evidencias documentarias durante el plazo de huelga.. Coordinar y dar soporte en la entrega de bienes comprometidos en convenios colectivos.. Redactar respuestas a cartas sindicales, licencias y entregar sanciones disciplinarias.. Organizar y asistir a reuniones mensuales con cada sindicato, recopilando información.. Mantener contacto directo con los delegados sindicales.

Gestionar la administración de personal mediante altas, bajas y actualización de derechohabientes en T-Registro.. Elaborar, renovar y controlar contratos del personal, garantizando la correcta gestión documental.. Administrar el cumplimiento ante SUNAFIL y MTPE, incluyendo renovaciones de RENEEIL, SCTR y Vida Ley.. Atender y resolver consultas del personal sobre pagos, asistencias, boletas y condiciones laborales.. Recepcionar, validar y digitalizar descansos médicos para la gestión de subsidios.. Gestionar la medición del clima laboral y la evaluación de desempeño del personal.. Coordinar con operaciones la programación de vacaciones del personal.. Apoyar en el proceso de planilla mediante la validación de información del personal.. Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal.. Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, asegurando su cumplimiento.. Apoyar en la declaración de aportes previsionales y afiliación de nuevos colaboradores en AFP Net.. Gestionar la emisión de memorándums y otros documentos laborales.

Realizar en el proceso de reclutamiento y selección del personal.. Coordinar el proceso de inducción, capacitación y desarrollo del personal.. Gestionar los contratos del personal.. Apoyar en la elaboración de políticas internas y procedimientos de evaluación del personal.. Velar por el cumplimiento de las normas laborales y de mantener actualizada la documentación del personal.. Realizar eventos internos como cumpleaños y días festivos.. Entregar los EPPS al personal y realizar las charlas de seguridad.. Desarrollar documentos del área de RRHH para la empresa.. Apoyar a Contabilidad con la realización de la planilla.