Profesional en reclutamiento con habilidades en atracción, evaluación y retención de talento, enfocado en mejorar la eficiencia y calidad en la selección de personal.
Habilidad para atraer, evaluar y retener talento, asegurando el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Capacidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y equipos internos, facilitando procesos de selección.
Competencia en gestionar múltiples procesos de reclutamiento y administrar prioridades eficientemente.
Experiencia en el uso de plataformas y software para mejorar la eficiencia del reclutamiento.
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