Mariana

Experiencia demostrada en Trabajo en Equipo.

Experiencia demostrada en Liderazgo.

Experiencia demostrada en Comunicación.

Experiencia demostrada en Toma de decisiones.

Gestionar los procesos que hacen al área de recursos humanos, priorizando la supervisión sobre todo del proceso de reclutamiento y selección de nuevos candidatos y el pago de manera puntual de la nómina, asegurando la cancelación oportuna y precisa de los aportes que por ley corresponden., Coadyuvar en el proceso de transformación organizacional de la organización, hacia la conformación de un clúster a nivel de la región.

Planificar y controlar los procesos relacionados al área de recursos humanos, haciendo énfasis en el control presupuestario del área, bajo un enfoque de calidad (ISO [contact hidden])., Introducción de 2 herramientas digitales, una de ellas dirigida al Reclutamiento y Selección del personal y la otra relacionada a la medición del clima laboral., Asistir a la Gerencia General y al CTO, en los pasos iniciales para la construcción de una cultura, dirigida hacia la 'Transformación Digital'.

Crear un nexo entre el área de talento humano y las diferentes gerencias de la compañía que agregue valor, sin dejar de lado la administración del área cumpliendo con todos los pagos que por ley corresponden, bajo un enfoque de calidad (ISO [contact hidden]) y BPM ́s.