Profesional en psicología con sólida experiencia en docencia y gestión de talento humano. Experta en desarrollo de programas de bienestar laboral y procesos de selección.
Optimización de procesos que incrementaron la eficiencia operativa en diversas organizaciones.
Capacidad para estructurar y ejecutar proyectos educativos y de intervención social.
Experiencia en la mejora del clima laboral y desarrollo del talento humano en empresas.
Competencia en el uso de herramientas digitales para procesos de reclutamiento y capacitación.
CICAT (Centro Iberoamericano de Capacitación para el Trabajo)
Dictando los distintos cursos de profundización para el técnico en primera infancia relacionado con la psicología infantil y humanísticos para los otros técnicos.
TALLER LUDICO CHAMAKITOS
Acompañamiento a los diferentes procesos de reclutamiento, selección de personal, entrevistas laborales, capacitación en clima laboral e inducción de cargo.
INSTITUTO ETDH LABORAMOS
Dictando los distintos cursos de profundización para los técnicos en salud con enfoque humanísticos.
HSW RISK CONSULTANTS S.A.S
Brindando acompañamiento REMOTO a los diferentes procesos de reclutamiento, selección de personal, entrevistas laborales e ingreso de novedades, planeación de procesos mensuales direccionados al capital humano de los afiliados de la ARL POSITIVA.
Pregrado
Diplomado
Técnico Laboral
Una forma en la cual tuve que adaptarme al trabajo fue cuando en una empresa en la que he laborado hubo cambios de personal. Entonces ya tenía, pues digamos, una experiencia con ellos, ya venía trabajando algunos temas y cuando hubo el cambio, pues me tocó hacer ese proceso de entrega de los de los colaboradores que se iban de la mejor manera y recibir los nuevos. eran personas que venían de otros sectores, que dentro de su curva de aprendizaje no tenían, digamos, conocimiento del área. Entonces esta adaptación, um considero que fue exitosa porque de alguna forma ayudé en ese proceso de de como se mencionaba anteriormente, de adaptación, mencionando, digamos, los pro y los contras, dándoles herramientas organizacionales y eso les permitió a ellos que este cambio fuera, digamos, de manera amena y que yo que hacía parte de ese cambio también lo realizara de la misma manera.
Una de las formas que realizo la priorización y optimización de mi tiempo es todos los días, ya que estudio, hago cursos, tengo las labores de mi hogar. Lo que realizo es una cartelera o tablero en donde empiezo a darle prioridades a las actividades diarias, prioridades altas, prioridades medias y bajas. Si debo delegar a alguien, si debo realizar procesos bajo la tecnología, si puedo posponerlo para otra ocasión. Entonces, una de las formas que puedo hacer es esa planeación, determinar qué prioridades tengo en el día, qué prioridades tengo en la semana para así mismo darle esa atención necesaria. Entonces considero que un ejemplo que puedo utilizar son con mis actividades diarias, con mis actividades educativas, como esposa y lo que debo entregarle, digamos, a la empresa o a la entidad con la cual tengo una vinculación.
Descubre otros profesionales con experiencia similar
Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas y resolver conflictos en el entorno laboral.
INPEC
Brindando acompañamiento al área de talento humano y dar cumplimiento al programa nacional de bienestar laboral, además, dar cumplimiento a los distintos programas Psicosociales, Salud y educativos de la población Privada de la libertad.
COOMEVA EPS