Flavia - Coordinadora de RRHH con experiencia en gestión de talento y cultura organizacional

Experiencia en procesos completos de reclutamiento, onboarding y selección de talento para diversos sectores.

Habilidad en diseñar y aplicar estrategias para mejorar el ambiente de trabajo y la cultura organizacional.

Capacidad para diseñar programas de formación que potencien el crecimiento del talento interno.

Gestión eficiente de legajos, cumplimiento normativo y procesos administrativos de RRHH.

Liderazgo en entornos complejos, coordinando grandes equipos en campañas y proyectos diversos.

Coordiné de forma integral la gestión de RRHH generalista para campañas de fragancias y cosmética de lujo, liderando equipos de entre 150 y 200 personas distribuidos en múltiples puntos de venta, con interlocución directa con supervisores, capacitadores y coordinadores de los clientes.. Gestioné procesos de reclutamiento 360°, capacitación y desarrollo de talento, asegurando cumplimiento normativo en todos los puntos de venta.. Cargué y controlé novedades de liquidación de sueldos, garantizando precisión y cumplimiento de convenios colectivos en equipos de alta rotación.. Implementé procesos de comunicación interna que mejoraron la experiencia del empleado y el clima laboral en equipos geográficamente dispersos.. Gestioné ausentismo, licencias y denuncias ante ART, resolviendo consultas laborales y contractuales de forma ágil.

Confeccioné y actualicé legajos de personal, asegurando cumplimiento normativo en un rol de soporte administrativo directo a la dirección.. Coordiné procesos de onboarding e inducción, favoreciendo la integración cultural del personal ingresante.. Gestioné novedades de sueldos, controlé el ausentismo y participé en la implementación de charlas de concientización y entrega de EPP.

Rediseñé los procesos de selección para las incorporaciones semestrales (2 convocatorias anuales de 20 personas), logrando una tasa de retención del 90-95% en el primer año.. Gestioné de forma completa la selección de personal: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas y evaluación de candidatos.. Diseñé e implementé programas de inducción y capacitación que agilizaron los tiempos de incorporación del personal ingresante.. Administré altas, bajas y movimientos de personal, garantizando la trazabilidad de los registros laborales.. Brindé soporte organizativo en funciones de Secretaría de Dirección, facilitando la gestión administrativa general.

Revisión y optimización de CVs, y orientación en procesos de búsqueda laboral y RRHH generalista para contactos personales, manteniendo actividad profesional activa en el sector.