Amplia experiencia en recursos humanos, con habilidades en selección, evaluación, sistemas informáticos y desarrollo organizacional. Historial de liderar procesos administrativos y de capacitación en entidades públicas.
Aplicó procesos de selección, contratación y control de personal en diferentes organizaciones.
Responsable del proceso de evaluación de desempeño, generando informes y control de resultados.
Utilizó plataformas SIITH, SIG-AME y SUT para gestionar información de talento humano.
Elaboró informes de liquidaciones, nóminas, contratos y otros documentos administrativos.
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