Belen - Especialista en Recursos Humanos con experiencia en Bienestar Organizacional

Experiencia en desarrollo de programas, reclutamiento, selección y bienestar laboral.

Habilidad en headhunting, publicaciones y coordinación de procesos de contratación.

Aplicación de principios de Psicología Positiva para mejorar el clima laboral y bienestar.

Implementación de dinámicas y programas que alinean la fuerza laboral con los objetivos estratégicos.

Desarrollar e implementar programas que alinean la fuerza laboral con las estrategias y objetivos de la compañía.. Mejorar la experiencia del colaborador a través de espacios y dinámicas que estimulen las relaciones y emociones positivas.. Velar por el desarrollo profesional y personal de los colaboradores de la compañía.. Encargada del diseño, lanzamiento y administración del Programa de Reconocimiento de la compañía.. Encargada de la implementación y administración de la Plataforma de comunicaciones internas: campañas, contenido, presentación y capacitación, manual para uso, etc.. Encargada de las comunicaciones internas de la compañía.. Encargada del programa motivacional SMILE.. Encargada de todos los procesos de selección de la compañía, tanto externos como internos.. Responsable del programa “Stronger Together”, que busca potenciar el desempeño de los distintos equipos de trabajo: focus group, actividades team building, material de reflexión, etc.. Encargada eventos empresa: Fiesta fin de año, 18 de septiembre, Cóctel, Navidad, Mañana de película, Alianzas 2018, etc.. Participar del análisis y bajada de resultados encuesta Engagement GALLUP: conclusiones, oportunidades de mejora, creación de planes de acción, feedback trabajadores, etc.. Encargada de gestionar convenios y beneficios de empresa.. Encargada del proceso de Evaluación de Desempeño.. Recopilar y analizar data.. Participar del Comité Paritario en Comisión de Difusión.. Impartir taller de Felicidad y Bienestar.

Responsable de gestionar procesos de Reclutamiento y Selección, entregándole una experiencia positiva a cada candidato en las distintas etapas del proceso.. Head hunting y publicaciones en portales de empleo.. Entrevistas por competencias.. Confeccionar informes psicolaborales.. Presentación con clientes.

Responsable de dar apoyo en los procesos de Reclutamiento y Selección, entregándole una experiencia positiva a cada candidato en las distintas etapas del proceso.. Head hunting y publicaciones en portales de empleo.. Entrevista telefónica y apoyo a entrevista presencial por competencias.. Apoyo en la confección de informes psicolaborales.. Asistir a las presentaciones con clientes.