Profesional en recursos humanos con experiencia en evaluación, reclutamiento y gestión administrativa, comprometida con el aprendizaje y la mejora continua.
Aplicó técnicas de entrevistas y assessment center para identificar candidatos adecuados.
Realizó evaluaciones psicológicas para licencias de conducción y procesos laborales.
Apoyó en la elaboración de informes y coordinación de actividades administrativas en diferentes organizaciones.
Colaboró efectivamente en equipos multidisciplinarios en ambientes hospitalarios y empresariales.
ESE HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA MARIA UPEGUI-HOMO
Brindar apoyo a la Coordinación de contratos y convenios interadministrativos de la ESE HOMO, en la ejecución de los programas y proyectos asignados a la dependencia., Apoyar en la elaboración de los informes de supervisión, técnicos, administrativos y financieros del Proyecto asignado., Acompañar al supervisor del contrato verificando el cumplimiento de las actividades mensuales de los contratistas para agilizar el proceso para el reconocimiento de honorarios.
GRUPO RÉDITOS
Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, realizar entrevistas, assessment center e informes finales del candidato., Buscar y atraer candidatos usando bolsas de empleo y redes sociales; tales como Comfenalco, Comfama, alcaldías, LinkedIn, grupos de whatsapp., Realizar las primeras llamadas telefónicas para una primera preselección de candidatos.
INPROSALUD
Evaluar las condiciones psicológicas de cada usuario con el fin de considerar cuan apta es la persona para obtener su licencia de conducción., Asesorar a cada usuario para la correcta ejecución de las pruebas., Realizar ocasionalmente exámenes psicológicos laborales tanto de ingreso como de egreso de personal.
Psicologa
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Realizó llamadas de preselección y atención a necesidades del público interno y externo.
CENTRO DE ENSEÑANZA AUTOMOVILÍSTICA
Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal, trabajando de manera conjunta con el responsable del área de Recursos Humanos en cada uno de los procesos de selección., Apoyar las distintas actividades administrativas que requería la empresa., Atender las necesidades del público interno y externo, tanto presencial como telefónicamente.
