Buscamos un Líder de Búsqueda Ejecutiva para unirse a nuestro equipo en Canadá. Este puesto de tiempo completo ofrece un entorno profesional y está diseñado para aquellos con un sólido trasfondo en Recursos Humanos o campos relacionados. El impacto de este rol es significativo, ya que desempeñará un papel crucial en la gestión y ejecución de procesos de búsqueda ejecutiva, contribuyendo al éxito organizacional. Responsabilidades Clave Diseñar y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer y seleccionar a los mejores talentos ejecutivos. Colaborar con equipos de recursos humanos y otras partes interesadas para entender las necesidades de contratación. Evaluar perfiles de candidatos y realizar entrevistas a profundidad para asegurar una selección adecuada. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento. Gestionar relaciones con ejecutivos y clientes para garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección. Elaborar informes sobre métricas de éxito y efectividad de las búsquedas ejecutivas realizadas. Participar en proyectos estratégicos de talento y recursos humanos según sea necesario. Requisitos y Calificaciones Preferidas Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado. Habilidades de liderazgo demostradas en experiencias previas. Conocimiento de software de gestión de recursos humanos y herramientas de reclutamiento. Se valorará la experiencia con certificaciones en recursos humanos. Experiencia mínima de 5 años en roles de búsqueda ejecutiva o similares. Este rol permite colaborar estrechamente con un equipo multidisciplinario y tiene un impacto directo en el futuro de la organización. El Líder de Búsqueda Ejecutiva reportará a la dirección de recursos humanos y trabajará en conjunto con otros líderes de equipo para asegurar el alineamiento de las estrategias de talento. En este entorno, habrá oportunidades para la colaboración cruzada, que enriquecerán la experiencia y el conocimiento profesional dentro de la organización.