Como Analista de Estudios de Selección de Personal, usted será responsable de apoyar el proceso de selección y evaluación de candidatos en un entorno colaborativo. Este rol es fundamental para asegurar la calidad de los procesos de contratación y contribuir al éxito del equipo de recursos humanos. Se desarrollará en un ambiente de trabajo en Bogotá, D.C., Colombia, donde la presión por encontrar al candidato adecuado es alta.Responsabilidades ClaveRevisión de bases de datos.Elaboración de correos y mensajes wa de citación a proceso y solicitud de documentos.Colaborar con el equipo en la identificación de las necesidades de talento.Realizar llamadas telefónicas de verificación académica, laboral y personal.Digitación de información en formatos Word y Excel.Análisis de la información de los ESP – Estudios de Selección de Personal.Calificaciones Requeridas y PreferidasManejo de Word y Excel.Habilidades de trabajo en equipo y comunicación asertiva.Capacidad para manejar alta presión y estrés.Buena redacción y ortografía.Seguimiento de instrucciones.Se requiere título de Trabajo Social o Psicólogo.Este rol reporta a un líder de equipo, quien supervisa el proceso general de validación.La colaboración cruzada con otros departamentos es esencial para lograr obtener la información requerida de validación  y se espera que el analista participe en la interacción con diferentes áreas de la organización y fuera de ella.