Si te gusta hablar con personas, organizar información y cumplir objetivos, este rol puede sertu puerta de entrada al área de talento humano.Tu misión: Facilitar la programación y el control inicial de los procesos de selección del equipo.Lo que harás: Contactar candidatos; verificar datos básicos; coordinar horarios de entrevista; mantener registrosactualizados y apoyar la comunicación de convocatorias mediante canales digitales.Perfil esencial: Bachiller completo, mayor de edad y residente en Bogotá. No exigimos trayectoria previa; buscamosactitud de servicio, buena comunicación y disciplina para trabajar de manera remota.Será un plus: Interés en selección de personal o experiencia académica en áreas administrativas.Condiciones claras: Teletrabajo desde Bogotá; jornada parcial de 19 horas semanales, distribuidas de lunes aviernes con horarios flexibles. Ingresos aproximados de $1.100.000 mensuales, más indicador de cumplimiento ybonificaciones. El ingreso no es fijo: depende de productividad y metas. Vinculación mediante contrato de prestaciónde servicios; no genera prestaciones sociales propias de un contrato laboral y los aportes a seguridad socialcorresponden al contratista. La duración y demás condiciones se confirman por escrito antes del inicio.Documentación y participación: Cédula de ciudadanía; para personas extranjeras, PPT o pasaporte vigente. Sirequieres un ajuste razonable para participar en el proceso, indícalo al postularte.Lo que puedes desarrollar: Aprendizaje práctico, posibilidad de asumir nuevas responsabilidades y acceso aoportunidades de crecimiento según desempeño. Cualquier beca, incentivo o ascenso se informará con sus condicionesverificables durante el proceso.POSTÚLATE EN UN PASOPara aplicar, por favor envía tu solicitud a través de CazVid.