Como Analista de Selección en Lima, formarás parte de un equipo enfocado en la búsqueda y selección de talentos que se alineen con las necesidades de la organización. Este rol es fundamental en la estructura del área de Recursos Humanos y tiene un impacto directo en la calidad del personal que ingresará a la empresa. El trabajo se desarrollará en un entorno que fomenta el desarrollo de habilidades y el trabajo en equipo, contribuyendo a crear un ambiente laboral positivo.Responsabilidades ClaveRealizar entrevistas a candidatos para evaluar sus habilidades y encaje cultural.Coordinar y programar procesos de selección en función de las necesidades de las diferentes áreas.Elaborar informes de evaluación de candidatos para presentar a los gerentes de área.Colaborar con otros miembros del departamento de Recursos Humanos en la creación de estrategias efectivas de selección.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y registrar el avance de los procesos de selección.Participar en ferias de empleo y eventos relevantes para atraer talento.Apoyar en la implementación de mejoras en los procesos de selección.Calificaciones Requeridas y PreferidasCarrera en Psicología, Recursos Humanos o afines.Habilidades de comunicación efectivas, tanto verbal como escrita.Experiencia previa en procesos de selección será apreciada, pero no es obligatoria.Este puesto ofrece oportunidades para aprender y desarrollarse en el campo de Recursos Humanos, donde podrás poner en práctica tus habilidades de selección y comunicación en un entorno colaborativo. Los profesionales en esta área suelen disfrutar de un ambiente que promueve el trabajo en equipo y la mejora continua, contribuyendo al crecimiento de la organización.En el ámbito técnico, el Analista de Selección interactuará con herramientas de gestión de candidatos y sistemas de seguimiento de aplicaciones. La estructura del equipo de Recursos Humanos incluye especialistas en capacitación y desarrollo, junto con gerentes de área que estarán directamente involucrados en la selección del personal. Además, habrán oportunidades para colaborar con otros departamentos, facilitando una visión integral de las necesidades de talento dentro de la compañía.