Esta posición será responsable de brindar soporte a procesos y sistemas de Recursos Humanos,configuración de modulos como reporte y compensaciones, atender consultas de colaboradores y líderes, asegurar la calidad de los datos y contribuir a la entrega de un servicio eficiente dentro de un entorno global y dinámico.Requisitos indispensables:Bachillerato o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Sistemas de Información o carrera afín.Mínimo 2 años de experiencia en HR Shared Services, Operaciones de Recursos Humanos o soporte de HRIS.Experiencia práctica utilizando Workday o algún sistema HRIS similar.Conocimiento de procesos de RR. HH. Como onboarding, administración de datos de empleados y beneficios.Alta atención al detalle y orientación a la calidad de la información.Excelentes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas.Manejo de Microsoft Excel.Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) indispensable.Perfil deseado:Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.Experiencia trabajando con equipos globales o multinacionales.Alto nivel de confidencialidad y manejo responsable de información sensible.