El Especialista en Selección de Personal será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de talento para la organización. La posición está ubicada en Bogotá, D.C., Colombia, y se ofrece un empleo a tiempo completo con una compensación de COP 1,100,000 mensuales. Este rol tiene un impacto significativo en la capacidad de la empresa para atraer y retener el mejor talento, lo que es crucial para alcanzar sus objetivos estratégicos.Responsabilidades ClaveRealizar entrevistas y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa.Desarrollar y publicar descripciones de trabajo atractivas en múltiples plataformas de reclutamiento.Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y su correspondiente seguimiento.Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal y las especificaciones de los puestos.Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la marca del empleador.Brindar retroalimentación constructiva a los candidatos luego de las entrevistas.Analizar las métricas de reclutamiento y ajustar estrategias según sea necesario.Requisitos y Calificaciones PreferencialesTítulo universitario en Recursos Humanos o áreas afines.Habilidades en comunicación efectiva.Conocimiento de herramientas y software de gestión de talento.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal es preferida.El puesto promueve el trabajo en equipo, ya que el Especialista en Selección de Personal trabajará de la mano con otros departamentos para asegurar una integración fluida de nuevos empleados y para alinear las estrategias de contratación con las necesidades organizacionales.La posición está diseñada para fomentar el desarrollo profesional del empleado y ofrece oportunidades para crecer en el ámbito de recursos humanos.