Buscamos un Administrador de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Lima, Provincia de Lima, Perú. Este rol es crucial para la gestión efectiva del talento dentro de nuestra organización y tiene un impacto significativo en la promoción de un ambiente de trabajo positivo. El candidato seleccionado trabajará en un entorno colaborativo, manejando diversas tareas de recursos humanos y asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos.Responsabilidades ClaveGestionar el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, preselección y entrevistas.Administrar la documentación y registros de los empleados para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.Colaborar con los gerentes para entender las necesidades de contratación y ofrecer soluciones efectivas.Proveer capacitación y desarrollo continuo a los empleados en relación a políticas de recursos humanos.Realizar seguimiento del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.Mantener actualizados los manuales y políticas de la empresa en relación a recursos humanos.Asistir en la resolución de conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo armonioso.Calificaciones Requeridas y PreferidasCertificación en gestión de recursos humanos.Habilidades de comunicación efectiva.Conocimientos en selección de personal.Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos.Experiencia previa en un rol similar es deseable.El Administrador de Recursos Humanos será parte de un equipo que colabora estrechamente en la integración de nuevas estrategias y procesos para el manejo del talento. Este rol reporta directamente al Gerente de Administración y fomenta la colaboración entre diferentes departamentos para optimizar el desempeño organizacional.La capacidad de colaborar eficientemente será clave para cultivar relaciones laborales sólidas y mejorar la gestión de recursos en toda la empresa.