Estamos buscando un profesional para ocupar el cargo en Gestión Humana. Esta posición es de medio tiempo y se desarrollará en un entorno laboral en Colombia. El impacto de este rol es fundamental para la gestión eficiente de los recursos humanos dentro de la organización.Responsabilidades ClaveGestionar y actualizar bases de datos de empleados y recursos humanos.Apoyar en la elaboración de campañas publicitarias para la promoción de valores y políticas internas.Realizar informes y análisis relacionados con la gestión humana.Colaborar con otros departamentos para garantizar el flujo de información adecuada.Atender consultas y brindar soporte en temas relacionados con el personal.Coordinar actividades de integración y bienestar para los empleados.Participar en el desarrollo de estrategias para la captación de talento.Requisitos y calificacionesEducación: Bachiller completo.Habilidades: Manejo de bases de datos y publicidad.Experiencia previa en roles similares es preferible.El equipo está conformado por profesionales dedicados a la gestión del capital humano, reportando a la dirección de recursos humanos. Se espera una colaboración estrecha con todos los departamentos para asegurar una integración efectiva de las políticas de la empresa y el bienestar de los empleados.El rol de Gestión Humana implica trabajar con herramientas comunes en la industria de recursos humanos y colaborar de manera interfuncional con otros equipos para cumplir con los objetivos de la organización.