Supervisor de Campo at JESSICA PIZANGO YUMBATO | CazVid
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Supervisor de Campo
JESSICA PIZANGO YUMBATO
Lima, Lima Province, Peru
AED7000 / mes
Estamos buscando un Supervisor de Campo para un contrato temporal en Lima, Lima, Perú. Este rol es crucial para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia en las operaciones diarias sobre el terreno. El Supervisor de Campo se encargará de liderar un equipo orientado a logros, garantizando que se implementen las mejores prácticas en el trabajo, contribuyendo así al éxito del proyecto. Responsabilidades Clave Gestionar las operaciones diarias en el campo, asegurando que se cumplan los objetivos del proyecto y se mantenga la calidad del trabajo. Supervisar y coordinar las actividades del equipo, proporcionando orientación y apoyo operativo. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Monitorear el progreso del proyecto y realizar informes periódicos a la gerencia. Identificar y resolver problemas que puedan surgir durante las operaciones diarias. Capacitar y desarrollar al personal a su cargo para mejorar la eficiencia y la efectividad del equipo. Colaborar con otros departamentos para garantizar la coordinación efectiva de las actividades del proyecto. Requisitos y calificaciones preferidas Experiencia previa en supervisión de equipos en un entorno de campo. Conocimiento de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Preferiblemente un título en un campo relacionado, aunque no es obligatorio. Dominio de herramientas y software relacionados con la gestión de proyectos es un plus. Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. El entorno técnico incluye herramientas y software comúnmente utilizados en la supervisión de campo, así como un equipo de trabajo que requiere comunicación constante y efectiva. Se espera que el Supervisor de Campo colabore con otros departamentos que impacten el proyecto, estableciendo relaciones de trabajo alineadas con los objetivos organizacionales.