Estamos buscando un Reclutador para un puesto a tiempo parcial. Este rol es fundamental para apoyar el proceso de selección de personal, contribuyendo así al crecimiento y desarrollo de la organización. El candidato ideal manejará tareas administrativas relacionadas con la búsqueda y selección de talento, siendo parte integral del equipo de recursos humanos.Responsabilidades ClaveRealizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para posiciones abiertas.Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento.Gestionar y mantener la base de datos de candidatos.Coordinar con gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal.Desarrollar y mantener relaciones con candidatas potenciales y colegios/universidades.Asistir en la elaboración de informes sobre el proceso de reclutamiento.Colaborar con el equipo de recursos humanos en la mejora continua de procesos de selección.Requisitos y calificaciones preferidasBachiller académico.Manejo de herramientas Office.Experiencia previa en reclutamiento (se valorará pero no es obligatoria).El reclutador trabajará de manera remota o en una oficina, en función de las necesidades y conveniencias. Este papel requiere un enfoque detallado y organizado para manejar varios candidatos y procesos al mismo tiempo, garantizando un flujo constante de comunicación con todos los involucrados.Se espera que el candidato desarrolle habilidades que le permitan realizar una adecuada selección de personal, ayudando en la construcción de un equipo talentoso y competente que respalde los objetivos de la empresa.