Como Coordinador de Recursos Humanos, estarás desempeñando un papel crucial en la gestión del talento, el manejo de conflictos, y el desarrollo del personal en un entorno laboral ubicado en Tijuana, Baja California. Tu trabajo impactará directamente en la creación de un ambiente de trabajo saludable y en la promoción de la comunicación efectiva, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y la implementación de programas de capacitación y desarrollo.Responsabilidades claveGestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.Desarrollar e implementar estrategias de capacitación y desarrollo para los empleados.Manejar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.Asesorar a los gerentes y empleados sobre leyes laborales y políticas de la empresa.Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.Participar en la creación de un ambiente laboral positivo y colaborativo.Monitorear las métricas de éxito en la gestión del talento y el desarrollo organizacional.Requisitos y cualificaciones preferidasLicenciatura en Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia en gestión de talento, manejo de conflictos y comunicación efectiva.Conocimiento de leyes laborales mexicanas.Habilidades en capacitación y desarrollo de personal.Experiencia laboral previa en un puesto similar es preferible.El rol se desarrollará en un entorno laboral donde la colaboración entre equipos es fundamental. El coordinador reportará directamente a la dirección de Recursos Humanos y trabajará junto a otros departamentos para asegurar que los objetivos organizacionales sean cumplidos.La colaboración cross-funcional será esencial para implementar las estrategias de Recursos Humanos efectivas y asegurar que todos los procesos estén alineados con las necesidades de la organización.