En nuestra empresa, un líder en el sector de recursos humanos, estamos en búsqueda de un Sr Recruiter III para unirse a nuestro equipo en Buenos Aires. Con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, este rol es fundamental para atraer y retener los mejores talentos en un mercado competitivo. La persona en este puesto tendrá un impacto significativo en la cultura y el crecimiento de la empresa.Responsabilidades claveGestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la creación de perfiles hasta la oferta final.Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades específicas y crear descripciones de trabajo efectivas.Realizar entrevistas, evaluaciones y filtros de candidatos, garantizando un ajuste cultural y profesional.Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras fuentes de talento.Participar en eventos de reclutamiento y ferias de trabajo para promover la marca empleadora.Monitorear las métricas de éxito del reclutamiento, ajustando estrategias según sea necesario.Ofrecer asesoría continua al equipo sobre tendencias de talento y mejores prácticas en reclutamiento.Requisitos y calificaciones preferidasLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campos afines.Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo y comunicación efectiva.Certificaciones en recursos humanos (por ejemplo, SHRM o similares) son un plus.Dominio de herramientas de software de reclutamiento y gestión de candidatos.Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento en diversas industrias.Buscamos candidatos que estén dispuestos a crecer en su carrera profesional y que deseen hacer una diferencia en su entorno laboral. Fomentamos una cultura empresarial inclusiva, donde se valoran las ideas y la innovación.Ofrecemos un entorno de trabajo moderno con beneficios competitivos que incluyen horarios flexibles, oportunidades de desarrollo profesional y un enfoque en el bienestar de nuestros empleados.El equipo de reclutamiento está compuesto por profesionales apasionados que colaboran estrechamente entre sí y con otras áreas de la empresa, reportando al Director de Recursos Humanos.Nuestra organización promueve un ambiente de trabajo colaborativo, donde la comunicación abierta y la cooperación entre departamentos son claves para el éxito en la adquisición de talento.