Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo en Trujillo, La Libertad, Perú. En una empresa en crecimiento, el candidato ideal contribuirá significativamente a la eficiencia diaria del departamento. Este rol de medio tiempo ofrece la oportunidad de impactar directamente en la gestión del talento y en la cultura organizacional, mientras se trabaja en un ambiente colaborativo y amistoso.Responsabilidades ClaveAtender y dar seguimiento a consultas del personal relacionadas con recursos humanos.Manejar y organizar documentos laborales, asegurando que toda la información sea precisa y esté actualizada.Asistir en la elaboración de informes y reportes administrativos usando Microsoft Word.Colaborar en procesos de reclutamiento y selección de personal según sea necesario.Coordinar la logística de capacitaciones y eventos de integración para los empleados.Realizar tareas administrativas diarias y gestionar el archivo físico y digital del departamento.Promover un ambiente de trabajo positivo y ayudar en la resolución de conflictos laborales cuando sea necesario.Requisitos y calificaciones preferidasSecundaria Completa.Experiencia previa en roles administrativos o de recursos humanos es un plus.Excelentes habilidades de comunicación y puntualidad.Dominio de Microsoft Word y otras herramientas básicas de oficina.Responsabilidad y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.El candidato formará parte de un equipo dinámico y recibirá ingresos de S/. 1200 (mensuales), junto a un ambiente de trabajo inclusivo donde se fomentan la colaboración y el crecimiento profesional.Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente laboral amigable y beneficios modernos que mejoran la calidad de vida laboral. Valoramos la diversidad y promovemos una cultura organizacional positiva que apoya el bienestar de nuestros empleados.El equipo de recursos humanos está compuesto por profesionales que valoran la cooperación y la proactividad, reportando directamente al gerente de recursos humanos y colaborando con otros departamentos para alinear los objetivos de la empresa.Promovemos la colaboración interdepartamental, asegurando que nuestras iniciativas de recursos humanos estén alineadas con las necesidades de todos los equipos en la organización.