Estamos buscando un(a) Reclutador(a) Masivo de Call Center para unirse a nuestro equipo en Los Olivos, Lima, Perú. En nuestra empresa, nos dedicamos a brindar soluciones efectivas en el sector de atención al cliente, y contamos con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Este rol es fundamental para el crecimiento y éxito de nuestras operaciones, ya que impacta directamente en la calidad de nuestro servicio al seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestro equipo.Responsabilidades ClaveRealizar el proceso de reclutamiento y selección masivo de candidatos para posiciones en el call center.Gestionar entrevistas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva para los postulantes.Colaborar con los equipos de operaciones para identificar las necesidades de personal y perfil de candidatos.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la documentación necesaria.Utilizar herramientas y software especializado para la selección de personal y acoger a los nuevos colaboradores.Elaborar informes de progreso y métricas de éxito del proceso de reclutamiento.Participar en ferias de empleo y eventos de networking para atraer talento potencial.Requisitos y Calificaciones PreferidasTécnico en Recursos Humanos o afines.Experiencia previa en reclutamiento, atención al cliente o áreas relacionadas (mínimo 2 años).Dominio de Microsoft Excel y herramientas de gestión de talento.Certificaciones en Recursos Humanos serán consideradas un plus.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas.En nuestra empresa, ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral inclusivo y acogedor. Valoramos la innovación y el aprendizaje continuo, proporcionando recursos y capacitaciones para asegurar que nuestros empleados logren su máximo potencial. Además, contamos con beneficios como horarios flexibles y un equipo de trabajo colaborativo que fomenta un ambiente de respeto y camaradería.Nuestro equipo utiliza diversas herramientas de software para la gestión de candidatos, y la estructura del equipo se enfoca en la colaboración interdepartamental, asegurando que todas las áreas estén alineadas en la búsqueda del talento adecuado. Reportarás directamente al gerente de recursos humanos y colaborarás estrechamente con otros departamentos para optimizar el proceso de adquisición de talento.