En un mercado competitivo y en constante evolución, el Coordinador de Compras y Abastecimiento juega un papel fundamental en la optimización de recursos de la empresa. Esta posición se desarrolla en Bogotá, en una compañía de tamaño mediano que busca transformar su cadena de suministro para garantizar eficiencia y sostenibilidad. El entorno de trabajo es colaborativo, donde se valoran las relaciones interpersonales y el impacto de cada decisión en el rendimiento financiero de la organización.Responsabilidades ClaveGestionar y coordinar el proceso de compras y abastecimiento para asegurar la disponibilidad de insumos y materiales necesarios.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores, negociando condiciones favorables y asegurando el cumplimiento de contratos.Analizar el mercado y evaluar proveedores potenciales para identificar las mejores opciones para la empresa.Elaborar y gestionar el presupuesto del área, controlando costos y buscando oportunidades de ahorro.Colaborar con otros departamentos para alinearse con las estrategias corporativas y detectar necesidades de compras.Desarrollar informes y métricas de desempeño relacionados con el área de compras para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas.Participar en proyectos de mejora continua para optimizar procesos de abastecimiento y gestión de inventarios.Requisitos y calificaciones preferidasTítulo universitario en Administración, Ingeniería o campos afines.Experiencia mínima de 3 años en roles de compras o abastecimiento.Habilidades comprobadas en negociación y gestión de relaciones con proveedores.Conocimiento de software de gestión de compras y ERP.Certificaciones relacionadas con la gestión de la cadena de suministro son deseables.El equipo de compras está compuesto por profesionales altamente capacitados que trabajan en un ambiente colaborativo, reportando directamente al Gerente de Supply Chain. La interacción constante con los departamentos de finanzas y operaciones es crucial para el éxito de esta función, así como la colaboración con el área de ventas para satisfacer la demanda del cliente.Oportunidades de crecimiento son abundantes dentro de la empresa, con un ambiente laboral que promueve la innovación y la mejora continua. Se valoran las iniciativas y la cultura de trabajo fomenta el desarrollo profesional a través de capacitaciones y programas de mentoría. Además, se ofrecen beneficios modernos que incluyen horarios flexibles, trabajo remoto y programas de bienestar.