Como Administrativo de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico en el corazón de la Ciudad de México, formando parte de una empresa de tamaño mediano que se enfoca en el desarrollo del talento y el bienestar de sus empleados. Tu papel será fundamental para asegurar que las operaciones del departamento de recursos humanos funcionen sin contratiempos, impactando directamente en la eficiencia y satisfacción de los empleados.Responsabilidades ClaveGestión de archivos y documentación de personal, asegurando su correcta organización y acceso.Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de candidatos adecuados para la empresa.Colaboración en la elaboración y actualización de políticas internas de recursos humanos.Realización de informes mensuales sobre indicadores clave de desempeño del departamento.Apoyo en la administración de nómina y beneficios para empleados.Atención y resolución de consultas y necesidades de los colaboradores respecto a sus derechos laborales.Participación en proyectos especiales relacionados con el desarrollo de talento y capacitación interna.Requisitos y Calificaciones PreferidasLicenciatura en Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en un rol similar dentro del área de recursos humanos.Habilidades de análisis y organización para gestionar datos y procesos.Conocimientos en manejo de software de gestión de recursos humanos.Certificaciones relevantes en recursos humanos serán valoradas.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional dentro de la estructura del equipo, así como un ambiente laboral positivo y colaborativo. Nuestro enfoque en la cultura empresarial se basa en la inclusión, la comunicación abierta y el desarrollo continuo de nuestros empleados. Además, ofrecemos beneficios modernos que se adaptan a las necesidades de nuestros colaboradores, como capacitación y formación continua.El entorno técnico está compuesto por herramientas de gestión de recursos humanos, donde trabajarás en estrecha colaboración con otros equipos, apoyando y colaborando en proyectos transversales que contribuyen al éxito global de la organización. Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y tendras la oportunidad de interactuar con diferentes áreas para asegurar una gestión eficaz del talento humano.