Buscamos un Especialista en Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del capital humano y la gestión eficiente de equipos en nuestra empresa. Ubicados en Ciudad de México, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde valoramos el crecimiento profesional y la innovación. Este rol es fundamental para ayudar a construir y mantener un ambiente laboral positivo, impactando directamente en la motivación y satisfacción de nuestros empleados.Responsabilidades ClaveGestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se alineen con la cultura y valores de la empresa.Desarrollar y mantener bases de datos de candidatos, optimizando el seguimiento y la organización de entrevistas.Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos que promuevan el bienestar del personal.Proporcionar apoyo en la gestión de la agenda y programación de reuniones, asegurando la eficiencia en la comunicación interna.Llevar a cabo análisis de satisfacción laboral y tendencias en el lugar de trabajo para elaborar informes para la dirección.Facilitar la recepción y orientación de nuevos empleados, ayudando a su integración en la organización.Participar en proyectos de formación y desarrollo profesional para fomentar el crecimiento continuo del personal.Calificaciones Requeridas y PreferidasLicenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.Habilidades demostradas en análisis y organización.Conocimiento en manejo de bases de datos y herramientas de software relacionadas con la gestión de Recursos Humanos.Capacidad para gestionar agendas y recibir a empleados de manera profesional.Ofrecemos un entorno de trabajo donde el crecimiento profesional es una realidad. Fomentamos una cultura empresarial inclusiva y solidaria, valorando la creatividad y el trabajo en equipo. Nuestros beneficios incluyen un atractivo paquete de compensación, oportunidades de desarrollo profesional y un balance saludable entre trabajo y vida personal.Contamos con herramientas modernas y un equipo estructurado que facilita la colaboración entre departamentos. Este puesto reporta directamente al Gerente de Recursos Humanos, y se espera una colaboración activa con otras áreas como Finanzas y Operaciones para asegurar el cumplimiento de objetivos de la organización.