Estamos buscando un Auxiliar del área de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Cundinamarca, Colombia. Somos una empresa enfocada en el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, y estamos comprometidos con construir un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. El candidato seleccionado desempeñará un papel crucial en la administración y ejecución de funciones que impactan directamente en la gestión del talento humano dentro de la organización.Responsabilidades ClaveAsistir en los procesos de reclutamiento y selección de personal.Realizar actividades de onboarding para nuevos empleados, garantizando una integración eficiente.Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentos relacionados.Colaborar en la elaboración y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.Apoyar la gestión de la comunicación interna y actividades de bienestar laboral.Asistir en la gestión de evaluaciones de desempeño y retroalimentación.Participar en proyectos especiales de mejora continua del área de talento humano.Calificaciones Requeridas y PreferidasEducación: tecnologo en recursos humanos, o estudiante de administracion de empresas, Psicología (mínimo 5 semestre en curso).Experiencia: minimo 1 año desarrollando actividades del area de recuros humanosCompetencias: Organización, Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Análisis crítico.Preferible con experiencia en prácticas o trabajos anteriores en recursos humanos.Buscamos un candidato que se sienta cómodo en un entorno dinámico y lleno de oportunidades. La estructura de nuestro equipo permite interactuar estrechamente con otros departamentos, fomentando un ambiente colaborativo.En cuanto a la relación de reportes, este rol reportará directamente al Coordinador del área de Talento Humano, facilitando un flujo de comunicación constante sobre los proyectos y objetivos del departamento.La colaboración interfuncional es fundamental; el auxiliar trabajará de la mano con diferentes áreas de la empresa para implementar estrategias que beneficien a todo el personal.Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo en un entorno laboral moderno y flexible. Nuestro enfoque en el bienestar del empleado incluye beneficios como horario flexible, programas de capacitación y un fuerte sentido de comunidad y cultura organizacional.La compensación mensual para este puesto es de COP $1,750,905, con la posibilidad de revisiones salariales basadas en el desempeño.Contratación directa por la empresa con contrato indefinido. Horario de lunes a viernes. Trabajo 100% presencialSalario: 1SMMLV+Auxilio de transporte de Ley, prestaciones sociales y seguridad social de ley. Para aplicar, por favor envía tu solicitud a través de CazVid.