Estamos buscando un gerente general para LATAM con experiencia comercial y estratégica en el rubro agroforestal latinoamericano, específicamente en la comercialización de equipos especializados. Este rol es clave para la expansión y posicionamiento de la marca Bonhoeffer en la región. El candidato ideal será responsable de la gestión directa de 5 Gerencias Regionales y de la creación de equipos locales en todas las áreas requeridas. Se espera que el líder tenga conexiones comerciales establecidas y capacidad para implementar directrices en el sector a nivel local. La posición puede estar basada en cualquier país de la región. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la visibilidad y participación de mercado de la marca Bonhoeffer en LATAM. Coordinación y supervisión de 5 Gerencias Regionales, asegurando que se alineen con los objetivos comerciales. Crear y formar equipos locales para fortalecer la presencia de la empresa en el mercado regional. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias emergentes. Establecer relaciones sólidas con stakeholders clave y redes comerciales en el sector agroforestal. Implementar políticas y protocolos que optimicen las operaciones de ventas y el servicio al cliente. Realizar presentaciones y reportes periódicos sobre el progreso de los objetivos comerciales y el impacto en la región. Calificaciones Requeridas y Preferidas Título universitario en Administración, Agronomía o afines. Al menos 5 años de experiencia en funciones comerciales en empresas reconocidas del rubro agroforestal. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, preferentemente en un entorno multicultural. Habilidades en negociación, comunicación y análisis de mercado. Certificaciones relevantes en gestión comercial o liderazgo son un plus. Dominio de herramientas de análisis y software de gestión de relaciones con clientes. El candidato trabajará en un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal. La cultura de la empresa promueve el liderazgo positivo y la colaboración, brindando un ambiente de trabajo moderno que valora la adaptabilidad y la innovación. Se ofrecen beneficios que fomentan un equilibrio entre la vida laboral y personal. El equipo está compuesto por diversos especialistas en ventas, operaciones y gestión, dependiendo de la región, lo que permite un enfoque integral para abordar las necesidades del mercado agroforestal. Reportará directamente a la dirección ejecutiva regional y colaborará estrechamente con otros departamentos para asegurar el éxito de las estrategias implementadas. La colaboración cruzada con equipos de marketing y desarrollo de productos será fundamental para impulsar iniciativas que respondan a las demandas del sector y aporten valor a nuestros clientes.