Buscamos un(a) Psicólogo(a) de Selección de Personal altamente calificado(a) para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia. Nuestra empresa se dedica a proporcionar soluciones integrales en Recursos Humanos, y buscamos un profesional que comparta nuestra pasión por el talento y el desarrollo organizacional. Este rol es fundamental para asegurar la identificación y selección del personal adecuado, impactando directamente en nuestra capacidad para alcanzar los objetivos empresariales.Responsabilidades claveDesarrollar y ejecutar procesos de selección que alineen a los candidatos con los valores y objetivos de la empresa.Realizar evaluaciones psicológicas y entrevistas para medir las competencias y habilidades de los candidatos.Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de contratación y establecer perfiles de puestos.Analizar resultados de pruebas y entrevistas, generando informes que faciliten la toma de decisiones.Participar en la planificación y ejecución de estrategias para la mejora de la experiencia del candidato.Contribuir en la resolución de conflictos y en la mediación entre empleados cuando sea necesario.Mantener un seguimiento constante de las métricas de éxito en el proceso de selección para optimizar los procedimientos.Calificaciones requeridas y preferidasTítulo en Psicología, preferiblemente con especialización en psicología organizacional.Experiencia mínima de 3 años en selección y evaluación de personal.Certificaciones en procesos de selección y evaluación psicológica son un plus.Dominio de herramientas de evaluación y software de gestión de recursos humanos.Habilidades en comunicación, gestión de conflictos y trabajo en equipo.Capacidad para adaptarse a cambios y planificar efectivamente distintos procesos de selección.Precio competido y con un buen ambiente de trabajo; fomentamos la colaboración y el respeto en nuestro equipo. Nuestro compromiso con el crecimiento personal y profesional está en el corazón de nuestra cultura organizacional.Aquí, valoramos el desarrollo continuo y ofrecemos oportunidades para avanzar en su carrera a través de programas de formación y desarrollo personalizados.El entorno técnico incluye herramientas digitales y plataformas de recursos humanos que facilitan la colaboración cross-funcional y el seguimiento de los procesos de selección, permitiendo un trabajo efectivo y organizado en el equipo. Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y colaborarás con diversas áreas para asegurar un proceso de selección efectivo y alineado con las metas estratégicas de la empresa.