Estamos en búsqueda de un Coordinador en Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo dinámico en Jamundí, Valle del Cauca. En un entorno colaborativo y en constante evolución, esta posición desempeñará un papel clave en la gestión de talento y la cultura organizacional de la empresa. Se espera que el candidato implemente estrategias efectivas que fortalezcan el compromiso del personal y aseguren el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar procesos de selección, contratación y capacitación de nuevos empleados.Facilitar programas de desarrollo profesional y evaluaciones de desempeño para el personal existente.Promover un ambiente de trabajo positivo a través de actividades de team building y bienestar laboral.Asesorar a la gerencia sobre el manejo de conflictos y mejorar las relaciones laborales.Realizar análisis de datos relacionados con recursos humanos para identificar tendencias y áreas de mejora.Mantenerse actualizado sobre las regulaciones laborales y asesorar sobre su implementación efectiva.Calificaciones Requeridas y PreferidasTítulo universitario en Recursos Humanos o un campo relacionado.Deben contar con habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.Conocimiento sólido de legislación laboral y prácticas de recursos humanos.Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de recursos humanos.Se prefiere experiencia previa de al menos 2-3 años en un rol similar dentro de un entorno empresarial.El candidato ideal será parte de un equipo diverso que se apoya mutuamente para alcanzar las metas de la organización, reportando directamente al Gerente de Recursos Humanos y colaborando estrechamente con otros departamentos para fomentar un ambiente de trabajo cohesivo. La colaboración interfuncional es esencial para el éxito y la mejora continua de nuestros procesos.Existen amplias oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa, además de un ambiente laboral moderno que valora el desarrollo continuo. Fomentamos una cultura inclusiva y accesible que brinda beneficios específicos para el bienestar de nuestros empleados, asegurando un equilibrio entre la vida laboral y personal.