En un entorno empresarial en constante evolución, el Líder de Inteligencia de Datos desempeña un papel fundamental en la transformación de datos en decisiones estratégicas. Esta posición se encuentra en una empresa de tecnología de tamaño mediano, ubicada en Bogotá, Cundinamarca, Colombia. El trabajo se realizará en un ambiente colaborativo que fomenta la innovación y el desarrollo profesional. El impacto de este rol es significativo, ya que permitirá a la organización optimizar sus procesos y mejorar su capacidad de análisis de datos.Responsabilidades ClaveDirigir la estrategia de inteligencia de datos, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.Supervisar la colección, análisis e interpretación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas.Colaborar con diferentes departamentos para identificar sus necesidades de datos y proporcionar soluciones efectivas.Implementar y mantener herramientas de análisis de datos, asegurando su eficacia y utilidad.Capacitar al personal en el uso de tecnologías de datos y fomentar un enfoque basado en datos en toda la organización.Realizar presentaciones sobre hallazgos de datos a los ejecutivos y otros interesados clave.Evaluar y mejorar continuamente los procesos de análisis de datos para aumentar la eficiencia.Calificaciones Requeridas y PreferidasTítulo universitario en áreas relacionadas con datos, tecnología o educación.Experiencia mínima de 5 años en análisis de datos o roles similares.Conocimientos profundos en herramientas de análisis de datos como SQL, Python, R o similares.Certificaciones en análisis de datos, como Certified Analytics Professional (CAP) o similar, son preferidas.Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos complejos.Experiencia en trabajo colaborativo en equipos multidisciplinarios.El Líder de Inteligencia de Datos formará parte de un equipo dinámico y diverso, reportando directamente al Director de Tecnología. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de operaciones y marketing para garantizar un flujo constante de información útil que respalde los objetivos de negocio.La empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo inclusivo y moderno, y beneficios que promueven el bienestar de sus empleados. Se fomenta la formación continua y se apoyan iniciativas innovadoras dentro del equipo.