Si te apasiona el derecho y deseas formar parte de un equipo dinámico en el corazón de Santo Domingo, esta es tu oportunidad. Como Gestor de Cobros en una empresa en crecimiento, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo y amigable, donde tu habilidad para comunicarte y negociar será clave para el éxito. Este rol es fundamental para ayudar a mantener la salud financiera de la empresa y asegurar que las cuentas por cobrar se manejen de manera efectiva.Responsabilidades ClaveGestionar y dar seguimiento a las cobranzas pendientes con enfoque en la resolución de conflictos.Establecer comunicación efectiva con clientes para negociar pagos y plazos de deudas.Colaborar con otros departamentos para obtener información relevante que facilite la cobranza.Crear y mantener registros precisos de las actividades de cobranza y resultados.Desarrollar estrategias para mejorar el proceso de cobranza y reducir cuentas morosas.Participar en reuniones regulares con el equipo para revisar el progreso de las metas de cobranza.Utilizar herramientas de gestión para realizar un seguimiento de los pagos y las cuentas por cobrar.Calificaciones Requeridas y PreferidasEstudiante de Derecho, preferiblemente en los niveles avanzados de la carrera.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Experiencia en negociación y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar en equipo y de manera proactiva.Conocimientos en herramientas informáticas comunes, como Excel y software de gestión de cobranzas.Se valorará la experiencia previa en un rol similar (no indispensable).El entorno técnico está conformado por un equipo cohesionado que trabaja de la mano para lograr los objetivos de la empresa. Reportarás directamente al Gerente de Finanzas y tendrás la oportunidad de interactuar con otros departamentos, como Ventas y Servicio al Cliente, para asegurar una buena comunicación y manejo de las cuentas por cobrar.Se fomentan oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal dentro de la empresa, donde disfrutarás de una cultura organizacional inclusiva y un ambiente de trabajo moderno. Beneficios adicionales incluyen programas de capacitación, jornadas de bienestar, y un espacio de trabajo flexible que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.