Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Relaciones laborales para realizar las siguientes funciones y entre otras: Atender las inquietudes del personal bajo los estándares de las relaciones laborales como política de prevención de reclamos y conflictos colectivos. Mantener una relación fluida con el (los) sindicato (s) al cual están afiliados los trabajadores de la empresa.