Responsabilidades: Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, garantizando el cumplimiento normativo. Realizar análisis comparativos de compensaciones para asegurar políticas competitivas y alineadas con el mercado Administrar beneficios para empleados y gestionar proveedores relacionados Brindar soporte y asesoramiento al personal en cuestiones relacionadas con nómina y compensaciones.