Responsable de asesorar a las unidades de negocio de la corporación en todo lo concerniente a temas de talento humano. Planificar, organizar, coordinar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de políticas y procesos del área de gestión humana, con la finalidad de dar cumplimiento a las metas definidas en la organización. Requisitos Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Estudios de Maestría en Gestión del Talento Humano Experiencia previa