Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido. Desarrollar e implementar programas de desarrollo y retención del talento para garantizar el crecimiento profesional y la satisfacción laboral de los empleados. Participar en el proceso de evaluación de desempeño del personal de la institución. Administrar y custodiar los expediente