Apoyar en tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos. Entregar respuesta oportuna a los distintos requerimientos del departamento. Mantener actualizados los sistemas y registros de la empresa. Participar en procesos de contratación y selección de personal. Brindar soporte en la gestión de beneficios y compensaciones para los empleados. Apoyar en la organización de eventos y actividades internas del área.