Altamente motivado y orientado a resultados, con habilidades excepcionales para adquirir nuevos clientes, cerrar ventas, realizar seguimiento y liderar equipos de ventas. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia comprobada en roles similares, con un enfoque demostrado en el crecimiento de las ventas y la expansión de la cartera de clientes. Además, se espera que posea una sólida capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.