- Experiencia mínima de 5 años en pruebas de software, con enfoque en pruebas de rendimiento. - Amplio conocimiento y experiencia en el uso de JMeter u otras herramientas de pruebas de rendimiento. - Capacidad demostrada para liderar proyectos de pruebas de rendimiento. - Experiencia en la identificación y resolución de cuellos de botella de rendimiento. - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.