Requisitos Estudios: Derecho, Ing. Industrial o carreras afines. Experiencia mínima: coatro años en posiciones similares. Conocimientos requeridos: Legislación laboral, Sindicalismo, Relaciones laborales y Negociaciones Colectivas, Procesos Administrativos, Políticas y Normas de Recursos Humanos, Ofimática nivel intermedio. Inglés nivel básico (indispensable). Competencias: Enfoque en el cliente, Orientación a resultados, Manejo de Situaciones Ambiguas, Trabajo en equipo, Responsabilidad.