Deberes: Revisión y elaboración de nómina. Registro de nuevo personal. Revisión de informes de asistencia del personal. Gestión y reporting de pólizas y seguros de vida legales. Gestión de incidencias: tardanzas, ausencias, bajas, préstamos. Revisión de informes mensuales de nómina. Manejo de expedientes laborales sensibles (expedientes de personal, actas de inducción, contratos, entre otros). Gestión de nóminas del personal.