Requisitos para el puesto: - Profesional en carreras administrativas o ingenieria industrial. - Experiencia demostrable minima de 3 años en cargos de liderazgo o coordinación de reclutamiento, selección y contratación de personal en empresas temporales. - Experiencia en el área comercial en apertura de nuevos clientes y servicio postventa. - Manejo de procesos administrativos y operativos.