Los candidatos preseleccionados se someterán a evaluaciones de habilidades prácticas. Los candidatos seleccionados serán entrevistados por nuestro gerente de recursos humanos. Seguirán más conversaciones con el gerente de contratación. Una entrevista final con el director ejecutivo espera a candidatos destacados. Los candidatos aprobados entrarán en un período de prueba de 3 meses.