Requisitos: • Profesional titulado en Psicología, Ingeniero en RRHH y/o carreras afines. • Experiencia previa de al menos 3 años en supervisión de equipos de reclutamiento y selección de servicios transitorios, procesos masivos. • Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos por competencias. • Experiencia gestionando equipos de alto desempeño. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Capacidad para liderar, gestionar equipos.