Reclutamiento y Selección del Personal. Proceso de Contratación. Proceso de Evaluación del Personal. Control de Asistencia y Permisos. Coordinar inducción y entrenamiento del personal contratado en cuanto a las funciones a desempeñar dentro de la empresa, Formación y desarrollo del capital humano por medio de seminarios y capacitaciones. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Orientación al detalle. Habilidad de gestión. Manejo de aplicacione