Serás responsable de llevar a cabo el proceso reclutamiento, selección y contratación de personal, así como de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión del talento en la empresa. Requisitos: Experiencia previa en posiciones similares. Conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección. Conocimiento de la ley laboral. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Proactividad y orientación a resultados.