Requisitos: Ser profesional técnico o universitario de carreras afines al puesto como Gestión de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología Laboral, etc. Contar con, al menos, 1 año de experiencia laboral relacionada a procesos generalistas de gestión de RRHH. (excluyente) Poseer conocimiento en herramientas de gestión de RRHH (selección de personal, gestión de capital humano, liderazgo). Poseer habilidades relacionadas a la flexibilidad, autogestión y adaptabilidad. Poseer conocimientos informáti