Formación en Técnico/Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. 3 a 5 años de experiencia en cargos/funciones similares. Experiencia realizando el proceso completo de remuneraciones (dotación +200 trabajadores). Experiencia en cálculo y gestión de finiquitos. Manejo de Software de Remuneraciones (ideal Rex+) Manejo de SAP (ideal). Manejo de sistema de control de asistencia. Manejo de Excel intermedio/avanzado (excluyente) Inglés intermedio/avanzado.